Chuyên viên Tuyển dụng

Avada Group tự hào là công ty công nghệ trẻ vươn mình mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, mang đến giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho doanh nghiệp trên toàn thế giới.

Thành lập năm 2019, Avada kiên định mục tiêu tạo ra sản phẩm khác biệt, dễ triển khai, hiệu quả cao. Mỗi phiên bản nâng cấp đều bám sát nhu cầu thực tế, giúp khách hàng bắt kịp nhịp thay đổi không ngừng của thị trường toàn cầu.

Phát triển theo mô hình SaaS, Avada tập trung cung cấp giải pháp eCommerce cho người bán hàng trên nền tảng Shopify. Các sản phẩm tiêu biểu như Joy loyalty, Chatty, SEO On, Subscription, AOV.ai,… – được hàng nghìn khách hàng tin dùng nhờ tính ổn định cao, hiệu quả đo lường rõ rệt và khả năng mở rộng linh hoạt.

Đối với khách hàng, chúng tôi đặt khách hàng, công nghệ và sự tận tâm làm nền tảng, lấy sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam. Avada cam kết liên tục đổi mới, hoàn thiện sản phẩm và nâng tầm dịch vụ để mang tới trải nghiệm chuẩn 5★ cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô.

Đối với người đồng hành, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và học hỏi không ngừng. Ở Avada, mọi thành viên đều được trao quyền chủ động, được lắng nghe và cùng nhau kiến tạo thành công lâu dài.

I. THÔNG TIN CHUNG

Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Check-in 08h00–09h00/ Check-out 17h30–18h30/ Nghỉ trưa 12h00–13h30).
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch phù hợp theo từng vị trí.
Phối hợp xây dựng JD, đăng tin và triển khai tuyển dụng trên các kênh hiệu quả.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển.
Điều phối lịch, tham gia phỏng vấn, đánh giá và thông báo kết quả.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Hỗ trợ onboarding và đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Ứng viên nữ có độ tuổi từ: 22 - 29 tuổi. Có thể đi làm ngay.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng / TA / Headhunter tại các công ty thương mại điện tử, eCommerce,… (IT và Non-IT).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ, Quản lý hoặc lĩnh vực liên quan.
Thành thạo các kênh tuyển dụng và nền tảng mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,…).
Có kiến thức và khả năng ứng dụng AI, Digital Marketing vào tuyển dụng.
Giao tiếp tốt, phân tích và đánh giá ứng viên hiệu quả, đàm phán linh hoạt.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tư duy logic và linh hoạt trong xử lý tình huống.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và tích cực chia sẻ cùng đội nhóm.
Trung thực, hòa đồng, chăm chỉ và có khả năng thích nghi cao.
Có khả năng truyền thông tuyển dụng, làm media là một lợi thế.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Từ 12.000.000đ - 18.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

Được Leader training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV (đính kèm ảnh chân dung nhìn rõ mặt) + Bằng cấp/chứng chỉ và Portfolio (nếu có) về email: [email protected]
Email subject: Chuyên viên Tuyển dụng - Họ và tên.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Điện thoại: 0358 116 968 (zalo) / 0345 586 968
Email: [email protected]
Website: https://avadagroup.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/avadacommerce/
Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/