Avada Group tự hào là công ty công nghệ trẻ vươn mình mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, mang đến giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho doanh nghiệp trên toàn thế giới. Thành lập năm 2019, Avada kiên định mục tiêu tạo ra sản phẩm khác biệt, dễ triển khai, hiệu quả cao. Mỗi phiên bản nâng cấp đều bám sát nhu cầu thực tế, giúp khách hàng bắt kịp nhịp thay đổi không ngừng của thị trường toàn cầu.

Phát triển theo mô hình SaaS, Avada tập trung cung cấp giải pháp eCommerce cho người bán hàng trên nền tảng Shopify. Các sản phẩm tiêu biểu như Joy loyalty, Chatty, SEO On, Subscription, AOV.ai,… – được hàng nghìn khách hàng tin dùng nhờ tính ổn định cao, hiệu quả đo lường rõ rệt và khả năng mở rộng linh hoạt.

Đối với khách hàng, chúng tôi đặt khách hàng, công nghệ và sự tận tâm làm nền tảng, lấy sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam. Avada cam kết liên tục đổi mới, hoàn thiện sản phẩm và nâng tầm dịch vụ để mang tới trải nghiệm chuẩn 5★ cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô.

Đối với người đồng hành, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và học hỏi không ngừng. Ở Avada, mọi thành viên đều được trao quyền chủ động, được lắng nghe và cùng nhau kiến tạo thành công lâu dài.

I. THÔNG TIN CHUNG

• Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Check-in 08h00–08h30

  Check-out 17h30–18h00

  Nghỉ trưa 11h45–13h15).

• Thời gian thử việc: 2 tháng.
• Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện tìm hiểu, phân tích và làm rõ yêu cầu.
• Phối hợp với các team liên quan để thống nhất phạm vi kiểm thử, yêu cầu kiểm thử và kế hoạch kiểm thử.
• Xây dựng kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử và chuẩn bị môi trường và dữ liệu kiểm thử.
• Thực hiện kiểm thử, ghi nhận kết quả kiểm thử, theo dõi việc xử lý lỗi và báo cáo tiến độ kiểm thử.
• Review các kịch bản kiểm thử, checklist, test data, bug của các thành viên trong team.
• Phân công công việc, giám sát, đôn đốc các thành viên thực hiện công việc.
• Quản lý và đào tạo đội ngũ tester, giúp các thành viên phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực.
• Tham gia các công việc liên quan đến cải tiến năng suất chất lượng, quy trình kiểm thử, đánh giá nhân viên.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Leader Tester tại các công ty product.
• Có kinh nghiệm với các automation framework backend và frontend như: Performance Testing Lighthouse, API testing with Postman, LightHouse.
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ tester.
• Có kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile, làm việc với các project management tool Trello, Jira.
• Có kinh nghiệm làm trong các dự án e-Commerce là điểm cộng.
• Hiểu về Performance Testing Lighthouse, API testing.
• Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và kiểm thử.
• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.
• Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm, trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng giao tiếp tốt và xử lý tình huống.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

• Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Upto 25.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
• Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
• Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
• Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
• Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
• Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

• Được Leader training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
• Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV (đính kèm ảnh chân dung nhìn rõ mặt) + Bằng cấp/chứng chỉ và Portfolio (nếu có) về email: [email protected]
• Email subject: Tester Lead - Họ tên đầy đủ.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

• Điện thoại: 0358 116 968 (zalo) / 0345 586 968
• Email: [email protected]
• Website: https://avadagroup.com/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/avadacommerce/
• Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/