Avada Group tự hào là công ty công nghệ trẻ vươn mình mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu phần mềm, mang đến giải pháp Thương mại điện tử hoàn hảo cho doanh nghiệp trên toàn thế giới.

Thành lập năm 2019, Avada kiên định mục tiêu tạo ra sản phẩm khác biệt, dễ triển khai, hiệu quả cao. Mỗi phiên bản nâng cấp đều bám sát nhu cầu thực tế, giúp khách hàng bắt kịp nhịp thay đổi không ngừng của thị trường toàn cầu.

Phát triển theo mô hình SaaS, Avada tập trung cung cấp giải pháp eCommerce cho người bán hàng trên nền tảng Shopify. Các sản phẩm tiêu biểu như Joy loyalty, Chatty, SEO On, Subscription, AOV.ai,… – được hàng nghìn khách hàng tin dùng nhờ tính ổn định cao, hiệu quả đo lường rõ rệt và khả năng mở rộng linh hoạt.

Đối với khách hàng, chúng tôi đặt khách hàng, công nghệ và sự tận tâm làm nền tảng, lấy sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam. Avada cam kết liên tục đổi mới, hoàn thiện sản phẩm và nâng tầm dịch vụ để mang tới trải nghiệm chuẩn 5★ cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô.

Đối với người đồng hành, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và học hỏi không ngừng. Ở Avada, mọi thành viên đều được trao quyền chủ động, được lắng nghe và cùng nhau kiến tạo thành công lâu dài.

I. THÔNG TIN CHUNG

• Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty.
• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30.
• Thời gian thử việc: 2 tháng.
• Số lượng tuyển dụng: 1 nhân sự.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Vận hành end-to-end nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN), đảm bảo chính xác, đúng hạn, tuân thủ pháp luật.
• Xây dựng, rà soát chính sách đãi ngộ (thang bảng lương, Total Rewards) và cơ chế KPI/OKR; khảo sát lương thị trường định kỳ.
• Theo dõi, phân tích chi phí nhân sự và headcount; tham gia lập ngân sách, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo; cập nhật kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến chính sách.
• Quản trị dữ liệu C&B trên hệ thống HRM, xây dựng báo cáo/dashboard; tư vấn quản lý và nhân viên về chính sách lương thưởng; đào tạo nhân sự C&B kế cận.
• Tham mưu Ban Giám đốc các khuyến nghị dựa trên số liệu về chi phí, cơ cấu đãi ngộ và rủi ro nhân sự; chủ động cảnh báo sớm vấn đề trước khi phát sinh sự cố.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan. Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm C&B/Payroll, có khả năng độc lập vận hành toàn bộ nghiệp vụ (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN).
• Đã tự tay xây và chứng minh kết quả ít nhất một hệ thống: thang lương/khung lương, chính sách 3P, quy chế thưởng hoặc phúc lợi có đo lường hiệu quả.
• Nắm chắc Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; thành thạo Excel/Google Sheets nâng cao và có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRM/HRIS/Payroll.
• Tư duy số liệu tốt, cẩn trọng, có khả năng phân tích và xây dựng báo cáo/dashboard C&B. Ưu tiên
• Kinh nghiệm tại công ty công nghệ/sản phẩm phần mềm, quy mô nhiều BU, từng trải qua giai đoạn tăng trưởng nhanh. Tố chất chúng tôi thực sự tìm
• Chủ động, tinh thần ownership cao, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với các con số mình đưa ra.
• Cẩn trọng, chính xác với dữ liệu nhạy cảm (lương, bảo hiểm), nhưng vẫn tư duy cải tiến chứ không chỉ làm theo lối cũ.
• Giao tiếp khéo léo, trung thực và tận tâm khi xử lý các vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động.

IV. QUYỀN LỢI

1. Lương, thưởng và phụ cấp

• Thu nhập theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và hiệu quả làm việc: Up to 28.000.000đ; Review lương 2 lần/năm.
• Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lễ Tết, lương tháng 13.
• Phụ cấp gửi xe, phụ cấp đi lại theo quy định công ty.
• Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại (PC / Laptop,…).

2. Phúc lợi và đãi ngộ

• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, nhiệt tình, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Văn phòng làm việc tiện nghi với không gian mở; Pantry luôn đầy ắp trà, cafe, bánh kẹo được refill hàng ngày.
• Tham gia các hoạt động thể thao / văn nghệ: CLB chạy bộ, đá bóng, cầu lông, board game, PS5, văn nghệ,… sau giờ làm việc.
• Tham gia các hoạt động sự kiện được tổ chức hàng tuần / tháng: Happytime, sinh nhật, tổng kết, dã ngoại, trekking…
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như BHXH, ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, …

3. Đào tạo và phát triển

• Được Leader training trực tiếp các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Được tham gia các khóa học đào tạo về kỹ năng phát triển con người và kỹ năng chuyên môn.
• Cơ hội được thể hiện và phát huy năng lực của bản thân, tham gia hoạt động Workshop trao đổi chuyên môn thường xuyên cùng đội nhóm để năng cao kiến thức, năng lực.

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi CV (đính kèm ảnh chân dung nhìn rõ mặt) về email: [email protected]
• Email subject: Senior C&B - Họ và tên.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ VỚI BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

• Điện thoại: 0358 116 968 (zalo) / 0345 586 968
• Email: [email protected]
• Website: https://avadagroup.com/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/avadacommerce/
• Facebook: facebook.com/avadagroupcareers ; facebook.com/hravada/